Wir haben eine Möglichkeit zur Verbesserung Ihrer Stellenausschreibungsseite entdeckt und müssen nur einige Änderungen am Feld „Beschreibung“ vornehmen.
Im Abschnitt „Beschreibung“, der in der Joberfahrung in der Google-Suche veröffentlicht wird, zeigen wir nur Beschreibung-Attribut. Aus diesem Grund ist es wichtig, Informationen über berufliche Qualifikationen, Fähigkeiten, Leistungen und mehr in das Feld Beschreibung aufzunehmen.
Die folgenden Screenshots veranschaulichen die ordnungsgemäße Verwendung des Beschreibungsfelds, da Stellenausschreibungen alle relevanten Daten enthalten, damit Benutzer eine fundiertere Entscheidung darüber treffen können, ob sie an einer Bewerbung für die Stelle interessiert sind.
Hier sind zwei Beispiele für vollständige und unvollständige Markup-Implementierungen für Stellenausschreibungen:
Unten sehen Sie ein Beispiel für ein vollständiges Beschreibungs-Feld. Das Feld "Beschreibung" der Stelle enthält alle relevanten Informationen zur Stelle, einschließlich Qualifikationen.
Um eine gültige Stellenausschreibung zu erstellen, sind sowohl @context- als auch @type-Felder erforderlich. Das Titelfeld ist ebenfalls erforderlich und sollte der Titel der angebotenen Stellenbezeichnung sein. Im Beschreibungsfeld geben Sie die meisten Details zur Stelle an, einschließlich Verantwortlichkeiten und Qualifikationen. Das Qualifikationsfeld ist optional, aber wenn es enthalten ist, sollte es alle Informationen aus dem Beschreibungsfeld enthalten.
Um sicherzustellen, dass Nutzer die vollständige Stellenbeschreibung in der Google-Suche nach Jobs sehen können, überprüfen Sie das Feld „Beschreibung“, um sicherzustellen, dass es alle relevanten Informationen enthält. Diese Informationen können in anderen Feldern wie „Qualifikationen“ enthalten sein, aber es ist auch wichtig, sie in das Feld „Beschreibung“ aufzunehmen. Sie müssen keine spezifischeren Felder entfernen; stellen Sie einfach sicher, dass das Attribut "description" dieselben Informationen enthält.
Wenn Sie Fragen dazu haben, können Sie diese mit den Experten in der Search Central-Community besprechen oder uns [auf Twitter ] (https://twitter.com/googlesearchc){rel="nofollow"}.
Dieser Vorschlag wurde vom Softwareentwickler Bobby Panczer gepostet.